Това е само предварителен преглед!
Умения за водене на преговори
Анализ на ТП. Този подход максимализира победата само за едната страна и обикновено се нарича подходът "печалба-загуба". Той не е особено ефективен и не е за препоръчване в колективното трудово договаряне, тъй като обикновено не води до никакъв резулта.