Това е само предварителен преглед!
Управление на конфликти в организацията
Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или
несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..