Това е само предварителен преглед!
Модели за осъществяване на организационни промени
1. Модел на Кърт Люин
2. Разрешение на проблемни ситуации като инструмент за управление на промените.
3. Модел на Франс Гуйър и Джам Кели
4. Модел Джени ДАк
5. Изводи
...