Това е само предварителен преглед!
Подбор на кадри
Основната цел на подбора е да се осигури „най-подходящия човек” за „съответната длъжност”. Това зависи преди всичко от точната прогноза за бъдещото трудово изпълнение на кандидатите, като се отчита съдържанието на съответната длъжност и организационно...