Това е само предварителен преглед!
Планиране на заетостта на човешките ресурси в организацията
Планирането на човешките ресурси се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образователно – професионални и квалификационни характеристики за съответните работни места за всеки даден момент от развитието...