Филтрирай резултатите
281-290 от 421
17 стр.

Управление на човешките ресурси
Текучеството на персонала е сред основните показатели, свързани с ефикасността на работата в организацията. Това налага необходимостта от използването на мониторинг на текучеството на персонала, за да се получи независима оценка както за способността...
11 стр.

Казус по управление на човешките ресурси
Описание на конкретна длъжност (длъжностна характеристика) като изберете една от следните позиции – директор "връзки с обществеността"; бизнес анализатор; специалист по "маркетинг и комуникации", експерт по набиране и подбор...
16 стр.

Обучение на тема "Търговско обслужване на клиенти във верига магазини X"
Бързо развиващите се технологии, международната конкуренция и промените в организационните стратегии принуждават организациите да правят значителни инвестиции в обучението, развитието и социализацията на...
6 стр.

Aтестиране на персонал
Курсова работа по атестиране на персонал в държавно предприятие....
12 стр.

Функционален прочит на професията – професионален профил на специалиста
Професионален профил на специалиста (описателен и нормативен). Професия е съвкупност от знания и умения за изпълнение на определен вид работа в общественото разделение на труда....
18 стр.

Същност, цели и основни изисквания на системата за оценка на персонала
Управлението на човешките ресурси в организациите играе ключово значение за постигане на целите им. Можем да заявим, че то като цяло се явява базова платформа за общото управление на организацията....
20 стр.

Специалистите и институциите за подбор на персонал като посредници между работодатели и кандидати
Знанието днес е арената, където се срещат държавите, корпорациите и индивидите. Всички ние все по-често се изправяме пред ситуации, които изискват от нас повече знания и умения...
31 стр.

Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка
За постигане на своите цели всяка организация използва разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи: материални, финансови и човешки ресурси. Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната функция на управлението...
16 стр.

Обучение на персонала в здравната организация - определение, цели, видове и форми, методи и др.
В условията на стремително развитие на техниката и технологиите , непрекъснато повишаваща се конкуренция, глобализация и интеграция на икономиката, успяват тези организации, които реагират най-бързо на измененията на средата в която съществуват...
21 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси
Обучението на персонала е процес на обогатяване на знанията, уменията, нагласите на заетите с цел да се усъвърешенства тяхното трудово изпълнение в рамките на съответните длъжности, структурни звена в предприятието...