Филтрирай резултатите
331-340 от 471
12 стр.

Конфликтите в организациите
Oписва взаимоотношенията на хората в една огранизация.Дава определение на думата-конфликт,как се пораждат конфликтите и дава ефикасни методи за справяне с тях....
15 стр.

Атестация на служителите във фирма
Теоретични условия за атестирането на труда. Разгледана в исторически план, дейността по оценяване на работниците и служителите се свързва с приложението на...
19 стр.

Подбор на персонала
Извършване на подбор на персонала т.е. управление на човешките ресурси...
23 стр.

Набиране на персонал в българските компании
Набирането на персонал е важен и отговорен процес, от който зависи понататъшната дейност на организацията, ефективното и функциониране като система. Целта на набирането на персонал във фирмата се състои в това да се създаде резерв на работни места с...
11 стр.

Управление на талантите
Безспорно едно от най-сериозните предизвикателства пред мениджърите днес е задържането на талантливите служители в компанията - онези ключови служители, които допринасят в най-голяма степен за реализиране на стратегията и....
14 стр.

Оценяване на персонала в различни фирми
Показани са различни методи за оценяване на персонала и да дадени конкретни примери с фирми...
18 стр.

Влияние на ценностите и фирмената култура върху ефективността на управлението на човешките ресурси
Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех...
8 стр.

Възнаграждения и стимули
Материалът описва методологията на определяне на полагащите се трудови възнаграждения и свързаните с тях разходи за социални осигуровки на служителите на една компания....
9 стр.

Подбор и мотивация на персонала – значение и основни изисквания
Подборът на персонала е най – важната част от дейноста на организацията за получаване на човешки ресурси. Различните организации и работодатели използват различни подходи, техники и процедури за наемане на ...
13 стр.

Осигуряване на персонал - специалист маркетинг
Длъжностна характеристика на специалист маркетинг, подбор на същата длъжност и мениджърски доклад за стъпките на подбора...