Над 283,000 материала
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
РЕГИСТРАЦИЯ
ВХОД
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
Учители
Филтрирай резултатите
Намерени резултати
151-160 от 17
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
12 стр.
Одит на текучеството на персонала
Доклади
по
Икономика на труда
Текучеството на персонала е сред основните показатели, свързани с ефикасността на работата в организацията. Това налага необходимостта от използването на одит на текучеството на персонала, за да се получи независима оценка...
12 стр.
Мотивиране на персонала
Доклади
по
Икономика на труда
Същност и видове мотивация Модел на мотивационно поведение Задоволяване на потребности Форми на мотивация Съвременни теории за мотивация
7 стр.
Мотивацията и базовите потребности
Доклади
по
Икономика на труда
Въпросът за мотивацията заема централно място в мениджмънта и в управлението на човешките ресурси. А и не само. Всяка дейност е насочена към максимално използване на всички ресурси за постигане максимално на необходимата цел...
14 стр.
Коефициент на безработица 1993 - 2003
Доклади
по
Икономика на труда
Проблемите, които постави българския преход пред обществото не се изчерпват само с финансовата криза, обзела страната през средата на 90-те години на миналия век...
17 стр.
Оборотен капитал на търговската фирма. Същност, елементи, връзки с ликвидността и платежоспособността
Доклади
по
Икономика на труда
В съвременните условия на пазарна икономика, когато различните видове собственост са равнопоставени, просперитета на всяка фирма зависи преди всичко от ефективността на нейната стопанска дейност. При новите конкурентни условия, налагани от развиващото...
7 стр.
Работодателят като субект на индустриалните отношения
Доклади
по
Икономика на труда
Определение и същност. Докато професионалните организации са сравнително лесно определими, понятието за работодател не е толкова лесно за дефиниране...
5 стр.
Ефективността в индивидуалната работа
Доклади
по
Икономика на труда
Всички сме убедени, че хората са най-важните за успеха на екипа. Затова и по-голяма част от управленските решения са свързани с тяхното поведение. Коректният отговор на въпроса "Какви трябва да бъдат хората в екипа и кое поведение допринася най-много...
<
1
2
Избрани критерии за търсене
Икономика на труда
Икономика
за Неучащи
Доклади
Ограничаване на резултатите
Подреди по
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още
Съгласен съм