Над 283,000 материала
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
РЕГИСТРАЦИЯ
ВХОД
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
Учители
Филтрирай резултатите
Намерени резултати
201-210 от 5
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
12 стр.
Видове отпуски на работниците и служителите - особености
Курсови работи
по
Труд и трудови отношения
Кодексът на труда урежда правото на работника или служителя на различни видове отпуск - основен и допълнителен платен годишен отпуск, неплатен, за обучение...
14 стр.
Парично обезщетение за безработни лица
Курсови работи
по
Труд и трудови отношения
Паричното обезщетение за лицата, които са работили по трудово правоотношение при пълно работно време се определя месечно, в зависимост от трудовия стаж на лицето, в размер на 60% от средномесечното брутно трудово възнаграждение за последните 9 месеца...
7 стр.
Какво показва безработицата?
Курсови работи
по
Труд и трудови отношения
Излишното предлагане на труд или лицата, които в определено време търсят работа? тя говори ли нещо за търсенето на труд и за незаети работни места...
28 стр.
Характеристика на организацията на труда
Курсови работи
по
Труд и трудови отношения
Осъществяването на трудовия процес предполага, че работната сила на работника (служителя) е съчетана с веществените елементи на производството (машини, суровини, материали)...
26 стр.
Основни трудови стандарти, свързани със заплащането на труда в дружеството
Курсови работи
по
Труд и трудови отношения
Трудовите стандарти са необходим елемент на управлението на всяка производствена и непроизводствена система. Те стоят в основата на изграждането и функционирането на конкретната организация на труда и предопределят нейната ...
Избрани критерии за търсене
за Неучащи
Курсови работи
Труд и трудови отношения
Ограничаване на резултатите
Подреди по
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още
Съгласен съм