Над 283,000 материала
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
РЕГИСТРАЦИЯ
ВХОД
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
Учители
Филтрирай резултатите
Намерени резултати
101-110 от 6
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
25 стр.
Анализ и проектиране на длъжностите в организацията
Анализи
по
Управление на човешките ресурси
Анализ - описва длъжността, всички нейни характеристики, такава, каквато съществува в момента. Проектиране - описва длъжността в идеален вид...
30 стр.
Набор и подбор на персонал
Анализи
по
Управление на човешките ресурси
Планиране на числеността на персонала. Предварителни данни, които трябва да се подготвят. За целите, които компанията трябва да постигне за определен срок...
48 стр.
Организация, ориентирана към клиентите
Анализи
по
Управление на човешките ресурси
Политика (по качеството)?всеобхватно намерение и цел на една организация (1.7) за постигане на качество, каквото се формулира формално от висшето ръководство(политиката по качеството представлява елемент от фирмената политика...
5 стр.
Мотивационен профил на персонала
Анализи
по
Управление на човешките ресурси
Изследване на мотивационния профил на служителите от отдел Логистика в производствено предприятие с численост на персонала 200 души...
17 стр.
Управление на човешките ресурси в организация
Анализи
по
Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси в дизайнерска къща „Перфект” град Бургас...
5 стр.
Управление на конфликти в една организация
Анализи
по
Управление на човешките ресурси
Какво е конфликт, начини за справяне с конфликтни ситуации, подходи, стратегии, ефект на критиката, теории за конфликта, жизнен цикъл при водене на преговори...
Избрани критерии за търсене
Други
за Неучащи
Анализи
Управление на човешките ресурси
Икономика
Ограничаване на резултатите
Подреди по
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още
Съгласен съм