Филтрирай резултатите
191-200 от 496
10 стр.

Лидерство на човешкия фактор в бизнес организацията
Лидерската проблематика, нейното овладяване и прилагане в практиката, придобива все по-широка значимост в съвременните бизнес условия. Все повече организации започват да възприемат лидерство, от гледана точка на човешкия ресурс, като конкурентообразува...
75 стр.

Управление на човешките ресурси в туристическия отрасъл
Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда...
9 стр.

Набиране, подбор и назначаване на човешките ресурси в конкретна бизнес организация – рамково нормативна регламентация
В основата на успешния бизнес и развитието на една ораганизация стои най – важната инвестиция – човешкият ресурс. Набирането и подборът на персонал включва привличането на кандидати, анализ и преценка на качествата им, съгласно изикванията ни за...
19 стр.

Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране
Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...
9 стр.

Фактори за миграцията и миграционно поведение. Модели на миграцията
Фактори, пораждащи миграцията на населението. Модели. Както вече стана въпрос в увода - в основата на миграцията стоят икономическите причини...
21 стр.

Системи за управление на човешките ресурси
Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места)...
40 стр.

Мотивацията като инструмент за поведение
Един от най-важните въпроси, чийто отговор разглежда икономическата психология е: "Кое кара хората да действат по определен начин". Всеки индивид реагира различно при еднакви и различни условия на средата, в която се намира...
22 стр.

Планиране и организиране на системата за подбор на персонал
Курсовата работа е разделена на 2 части - теоретична и практическа,като практическата част проследява планирането и организирането на системата за подбор на персонал в конкретен хотелски комплекс...
11 стр.

Управление и развитие на човешките ресурси
Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи...
10 стр.

Международни аспекти на УРЧР и Глобализация на бизнеса
Продължение на сравнителния анализ за трите държави (България, Индия и Ирландия) със следната структура: Най-успешни стратегически съюзи биха били възможни между България и Индия с оглед сходните черти между психологическите договори на двете страни...